Không chấp nhận cán bộ e dè, cầu an

Trao đổi tại buổi làm việc, Bí thư Thành ủy TPHCM Nguyễn Văn Nên nhìn nhận việc kinh tế thành phố sụt giảm trong quý I đã được các ban, ngành, chuyên gia nhận diện đầy đủ. Thực tế, thành phố đã dự báo nhưng không nghĩ điều sẽ tác động sâu và khó lường đến vậy.

Bí thư Thành ủy TPHCM Nguyễn Văn Nên trao đổi với Thủ tướng và đoàn công tác Chính phủ. (Ảnh: TTXVN)

Điều này cũng được Bí thư Thành ủy TPHCM điểm lại từ chuyến đi phát động ra quân đầu năm tại cảng Cát Lái của Thủ tướng Phạm Minh Chính. Lúc đó, Thủ tướng đã lưu ý: “Tình hình thế giới hiện nay đang tiếp tục khó khăn, phức tạp, khó lường, điều này tiếp tục tác động đến tình hình đất nước và các cấp cần chuẩn bị biện pháp ứng phó”.

“Vậy vì sao thành phố sụt giảm sâu đến thế?” - ông Nên đặt vấn đề.

Bí thư Thành ủy TPHCM phân tích: Thời gian chống dịch đã cho thấy sự lăn xả, dũng cảm của đội ngũ; khi phục hồi lại nhìn thấy sự nỗ lực, phấn đấu phi thường và tạo nên những kết quả quan trọng, vực dậy thành phố trong năm 2022. Còn khi thành phố sụt giảm thì cũng nhìn thấy rõ hơn sự chậm trễ, tồn đọng, yếu kém.

“Ngay từ đầu thành phố không đổ lỗi. Phải nhận thấy những điều đã vượt qua khả năng của mình. Quan trọng là cần nhìn rõ bức tranh để đánh giá sát và đề ra những giải pháp phù hợp để đi tới” - ông Nên nhấn mạnh.

Cũng theo Bí thư Thành ủy Nguyễn Văn Nên, khi tổng kết 10 năm thực hiện Nghị quyết 16, nhiều chuyên gia nhận định đà tăng trưởng của đầu tàu chậm dần và mất đà. Và, Nghị quyết Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XI cũng đã đưa ra 3 khâu đột phá.

“Giờ nhìn lại TPHCM, ba điểm đột phá đó chính là ba điểm nghẽn, ở cả hạ tầng kỹ thuật và xã hội, thể chế. Những vấn đề chưa đồng bộ, bất cập là có" - ông Nên nói.

Người đứng đầu Đảng bộ TPHCM nhìn nhận, nguồn nhân lực của hệ thống chính trị thành phố thực sự đáng lo ngại, có tình trạng quá tải, thậm chí một số nơi chưa đáp ứng được yêu cầu. Điều này cần được kiểm tra, giám sát và xử lý bộ phận yếu kém, tư tưởng chưa ổn, e dè, thiếu sức chiến đấu, cầu an.

Theo ông Nên, nếu không phù hợp thì phải điều chuyển, yếu nữa thì cho nghỉ, thậm chí bị kỷ luật. Hiện tại, đất nước đang đứng trước bối cảnh biến động phức tạp, khó lường từ bên ngoài, trong khi những tồn tại, vấn đề bên trong chưa giải quyết hết.

“Lúc này lại đặt chúng ta trước một thử thách: Vừa phải thích ứng linh hoạt nhưng cũng vừa phải kiến tạo với tinh thần sáng tạo, năng động, dám nghĩ dám làm vì lợi ích chung” - Bí thư Thành ủy TPHCM bày tỏ và cho rằng việc dám nghĩ dám làm trước hết phải bắt đầu ở vị trí lãnh đạo cấp cao trước. Điều đó đã được thể hiện ở việc Bộ Chính trị gương mẫu đưa ra Kết luận 14.

Về phần mình, thành phố cũng đã làm “ở mức khuyến khích, động viên”, còn việc “bảo vệ” thì chờ Chính phủ, Quốc hội. Do đó, lãnh đạo TPHCM đề nghị Thủ tướng Chính phủ chỉ đạo sớm hoàn chỉnh nghị định thực hiện Kết luận 14 trong bối cảnh, tình hình hiện nay để cán bộ quyết liệt hành động vì lợi ích chung, đồng thời loại trừ yếu tố làm vì động cơ vụ lợi cá nhân.

“Thành phố đang vận động cán bộ làm với tinh thần trên”, ông Nên nói.

Thay đổi từ con người

Bộ trưởng Bộ KH&ĐT Nguyễn Chí Dũng. (Ảnh: TTXVN)

Tại cuộc họp, Bộ trưởng Bộ Kế hoạch và Đầu tư Nguyễn Chí Dũng đề nghị Ban Thường vụ Thành ủy TPHCM sớm có chủ trương, chỉ thị để phát huy tinh thần, truyền thống đổi mới sáng tạo vì thành phố, đồng thời bảo vệ những người dám nghĩ dám làm.

Theo ông Dũng, cần cụ thể những cơ chế, chính sách, chủ trương rõ ràng; rà soát lại công tác cán bộ, cần thiết có thể luân chuyển, điều động cán bộ để tạo xung lực, động lực mới. “Nếu cán bộ như hiện nay thì khó để chúng ta thay đổi mạnh, bởi muốn thay đổi mạnh thì phải thay đổi từ con người”, ông Dũng bày tỏ.

Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội Đào Ngọc Dung. (Ảnh: SGGP)

Trước đó, Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội Đào Ngọc Dung nhìn nhận vấn đề quan trọng hàng đầu của TPHCM cũng như một số địa phương là phải giải phóng được tư tưởng cho cán bộ, lãnh đạo và những người có thẩm quyền.

“Phải khắc phục tư tưởng lo sợ, không dám làm bởi một bộ phận cán bộ hiện nay có hiện tượng 3 không: Không nói, không đề xuất, không triển khai hoặc triển khai cầm chừng. Nhiệm vụ này không chỉ cần về chủ trương mà còn bằng cơ chế tạo môi trường an toàn cho cán bộ, đảng viên”, ông Đào Ngọc Dung nói.

Chủ tịch TPHCM: 'Cán bộ lo ngại trong thực hiện công vụ là có thật'

16/04/2023

Thủ tướng Phạm Minh Chính: 'Nếu TPHCM khó khăn thì cả nước sẽ bị ảnh hưởng'

16/04/2023